SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Ultima actualizare: 16 decembrie 2024
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.
În 2025, zilele libere legale vor fi :
- 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
- 6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
- 18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
- 1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
- 1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
- 8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
- 15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
- 30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
- 1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
CADASTRUL SI PUBLICITATEA IMOBLIARA: SIMPLIFICAREA PROCEDURILOR DE INREGISTRARE
OUG nr 31 din 18 aprilie 2018, publicată în M. Of. nr. 353 din 23 aprilie 2018 introduce mai multe modificari la Legea cadastrului si publicitatii imobiliare nr. 7/1996 in sensul simplificarii si accelerarii procedurilor de inregistrare. Citește mai mult
6 iunie 2018
CADASTRU ȘI PUBLICITATE IMOBILIARĂ: NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE
Legea nr. 185/2018 de modificare a Legii cadastrului și publicității imobiliare nr. 7/1996, publicată în Monitorul Oficial nr. 638 din 23 iulie 2018, încearcă să abordeze cele mai recente probleme ridicate de dezvoltatorii imobiliari ce decurg din lipsa c Citește mai mult
14 septembrie 2018
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ, MAJORAT DE LA 1 OCTOMBRIE
Guvernul a majorat salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 3.000 la 3.300 de lei pe lună, începând cu data de 1 octombrie 2023. Citește mai mult
3 octombrie 2023
STOCK OPTION PLAN: INSTRUMENT STRATEGIC PENTRU COINTERESAREA ANGAJAȚILOR
Într-un mediu de afaceri competitiv caracterizat de o dinamică economică imprevizibilă, planurile de tip stock option (SOP) capătă amploare în rândul companiilor, fiind considerate soluții eficiente pentru stimularea performanței și optimizarea costurilor Citește mai mult
13 februarie 2025
REFORMA CADRULUI DE FUNCȚIONARE A SOCIETĂȚILOR
Prin Legea nr. 239/2025 și Legea nr. 245/2025 legiuitorul a intervenit direct asupra modului de funcționare a societăților, prin modificarea Legii societăților nr. 31/1990 și Codului de procedură fiscală. Aceste acte normative au introdus modificări impor Citește mai mult
12 ianuarie 2026
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
