SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Ultima actualizare: 16 decembrie 2024
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.
În 2025, zilele libere legale vor fi :
- 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
- 6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
- 18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
- 1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
- 1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
- 8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
- 15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
- 30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
- 1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
AJUTOARE DE STAT PENTRU PRODUCEREA DE ENERGIE REGENERABILĂ
Firmele care activează în sectorul producției de energie electrică şi termică şi unitățile administrative şi teritoriale / asociațiile de dezvoltare intra-comunitară care produc energie electrică provenind din surse regenerabile pot beneficia de o nouă sc Citește mai mult
4 mai 2017
IMPOZITAREA REPREZENTANȚELOR : NOI DISPOZIȚII FISCALE
Noi dispoziții legale cu privire la impozitarea reprezentanțelor societăților străine în România vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018, ca urmare a modificării și completării Legii nr. 227/2015 cu privire la Codul Fiscal prin Ordonanța de Guvern nr. Citește mai mult
28 septembrie 2017
FISCALITATE : SINTEZA PRINCIPALELOR MODIFICĂRI
Legea nr. 296/2023 publicată în Monitorul Oficial nr. 977 din 27 octombrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, pentru care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament aduce o serie de schimbări semnificative, care au potențialul de a influența ac Citește mai mult
1 noiembrie 2023
FISCALITATE : NOUA AMNISTIE FISCALA
Persoanele juridice, PFA, persoanele juridice care desfășoară activități independente sau profesii liberale, inclusiv entitățile non-profit pot beneficia de amnistia fiscală și bonificațiile acordate în baza OUG nr. 107/2024 pentru reglementarea unor măsu Citește mai mult
24 septembrie 2024
ORELE SUPLIMENTARE: CÂND ȘI CUM POT FI CERUTE LEGAL
Într-un context economic tensionat, multe companii se confruntă cu termene limită stricte și proiecte care necesită prelungirea programului. Întrebarea „poate lucra salariatul sâmbăta?” apare frecvent în practică. Răspunsul este DA — dar numai cu acordul Citește mai mult
16 octombrie 2025
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
