SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Ultima actualizare: 16 decembrie 2024
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.
În 2025, zilele libere legale vor fi :
- 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
- 6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
- 18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
- 1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
- 1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
- 8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
- 15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
- 30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
- 1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
CERCETARE-DEZVOLTARE: NOI CONDIȚII PENTRU SCUTIREA DE LA PLATA IMPOZITULUI PE VENIT
Profesionistii din domeniul cercetarii - dezvoltarii pot beneficia de o serie de facilitati fiscale Citește mai mult
2 octombrie 2017
REGIMUL DE AUTORIZARE A INVESTIȚIILOR NON-UE ÎN ROMÂNIA
OUG nr. 46/2022 („OUG 46/2022”) corelează și armonizează legislația națională cu cea europeană în domeniul examinării investițiilor străine directe („ISD”), respectiv cu prevederile Regulamentului (UE) 2019/452 al Parlamentului European și Consiliului, cu Citește mai mult
14 decembrie 2022
TERENURI AGRICOLE : NOI CONDITII PENTRU ELIBERAREA TITLURILOR DE PROPRITATE
Deținătorii sau moștenitorii terenurilor preluate abuziv de cooperativele agricole de producție, fără înscriere în respectivele unități, și care nu dețin titlu de proprietate emis conform legii, pot cere emiterea acestuia Citește mai mult
25 mai 2023
EVAZIUNE FISCALA : INFRACTIUNI TRANSFRONTALIERE, PEDEPSITE CU INCHISOAREA PANA LA 15 ANI
Acțiunile frauduloase cu caracter transfrontalier care constau în utilizarea, prezentarea de declarații fiscale false sau nedivulgarea informațiilor privind TVA constituie infracțiuni pasibile cu închisoarea până la 15 ani Citește mai mult
6 iunie 2023
REGULAMENTUL (UE) 2025/40 PRIVIND AMBALAJELE: CE TREBUIE SĂ PREGĂTEASCĂ DEJA COMPANIILE DIN AUGUST 2026
La 12 august 2026, cadrul juridic european privind ambalajele și deșeurile de ambalaje intră într-o nouă etapă de conformitate. Regulamentul (UE) 2025/40 privind ambalajele și deșeurile de ambalaje devine aplicabil direct în toate statele membre, înlocuin Citește mai mult
11 februarie 2026
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
