SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025

Home
Actualități
SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025

Ultima actualizare: 16 decembrie 2024

•

Categorizat ca:
Noutati legislative

Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.

În 2025, zilele libere legale vor fi :

1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul

În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.

De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.

Pe același subiect

TELEMUNCA SAU MUNCA LA DOMICILIU ?

Telemunca sau munca la distanță, care poate include și munca la domiciliu, reprezintă una din principalele opțiuni luate în calcul de companii ca măsură de protecție a salariaților în lupta împotriva răspândirii virusului SARS-CoV2, dar și pentru continua Citește mai mult

19 martie 2020

FACILITĂŢI FISCALE PENTRU ANGAJATII DIN DOMENIILE AGRICOL SI ALIMENTAR

Procedurile de aplicare a facilitaților fiscale pentru lucrătorii din domeniile agricol şi din industria alimentară, care beneficiază de un salariu minim brut de bază de 3.000 lei pe lună, au fost publicate la începutul lunii iulie în Monitorul Oficial, o Citește mai mult

27 iulie 2022

LEGEA SOCIETĂȚILOR: NOI MODIFICĂRI CU PRIVIRE LA ORGANIZAREA ADUNĂRILOR GENERALE ŞI BENEFICIARII REALI

Legea nr. 299/2024, publicată în Monitorul Oficial nr. 1212 din 3 decembrie 2024, aduce o serie de modificări și completării Legii societăților nr. 31/1990. Noile reglementări intră în vigoare la data de 6 decembrie 2024 Citește mai mult

5 decembrie 2024

HOTĂRÂRILE CJUE ÎN CAUZELE KOLIN INSAAT TURIZM SANAYI VE TICARET ȘI CRRC QINGDAO SIFANG ȘI ALȚII – INSTRUMENT DE STIMULARE A EXCLUDERII DIN PROCEDURILE DE ACHIZIȚIE PUBLICĂ A OFERTELOR DIN ȚĂRI TERȚE?

O problemă spinoasă ce afectează de mult timp piața achizițiilor publice din UE constă în faptul că operatorii economici care ofertează bunuri, servicii sau lucrări provenind din UE (“ofertele din UE”) sunt, de cele mai multe ori, dezavantajați în fața op Citește mai mult

3 iunie 2025

INTRAREA ÎN VIGOARE A REGULAMENTULUI (UE) 2025/1176: O MODIFICARE NORMATIVĂ IMPORTANTĂ PENTRU OPERATORII DIN SECTORUL ENERGIILOR REGENERABILE

La 8 iulie 2025 a intrat în vigoare Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2025/1176 al Comisiei din 23 mai 2025 de specificare a criteriilor de precalificare și de atribuire pentru licitațiile care au ca obiect implementarea energiei din surse regenerab Citește mai mult

23 iulie 2025