SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Ultima actualizare: 16 decembrie 2024
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.
În 2025, zilele libere legale vor fi :
- 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
- 6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
- 18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
- 1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
- 1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
- 8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
- 15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
- 30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
- 1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
BENEFICIARUL REAL: MĂSURI DE REDUCERE A BIROCRAȚIEI DECLARATIVE
Legea nr. 129 din 11 iulie 2019 pentru prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului a suferit modificări importante, la începutul lunii iulie, menite să reducă birocrația declarativă excesivă instituită inițial. Citește mai mult
9 iulie 2020
AUTORIZAREA ACTIVITĂŢILOR INDUSTRIALE : SPRE O SIMPLIFICARE A FORMALITĂŢILOR ADMINISTRATIVE
Un noul cadru juridic și instituțional a fost creat prin adoptarea OUG 140/2022 pentru acordarea licenței industriale unice, necesară pentru desfășurarea activităților industriale în România. Citește mai mult
2 noiembrie 2022
DREPTUL MUNCII : NOI PREVEDERI LEGALE ÎN MATERIE DE DIALOG SOCIAL
Noi prevederi privind dialogul social au intrat în vigoare la 25 decembrie 2022, odată cu publicarea Legii nr. 367/2022 în Monitorul Oficial nr. 1238/2022. Citește mai mult
27 ianuarie 2023
SUSTENABILITATE: CALENDARUL RAPORTĂRILOR
Directiva (UE) 2022/2464 a Parlamentului European și a Consiliului privind raportarea de sustenabilitate a companiilor, cunoscută sub numele de Directiva privind Raportarea Corporativă de Sustenabilitate (CSRD), a fost transpusă în legislația națională pr Citește mai mult
13 mai 2024
FISCALITATE : NOUA AMNISTIE FISCALA
Persoanele juridice, PFA, persoanele juridice care desfășoară activități independente sau profesii liberale, inclusiv entitățile non-profit pot beneficia de amnistia fiscală și bonificațiile acordate în baza OUG nr. 107/2024 pentru reglementarea unor măsu Citește mai mult
24 septembrie 2024
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
