SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Ultima actualizare: 16 decembrie 2024
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală.
În 2025, zilele libere legale vor fi :
- 1 și 2 ianuarie (miercuri și joi) Anul Nou
- 6 și 7 ianuarie (luni și marți) Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (vineri) Unirea Principatelor Române
- 18, 20 și 21 aprilie (vineri, duminică, luni) Paștele ortodox
- 1 mai (joi) Ziua internațională a Muncii
- 1 iunie (duminică) Ziua Internațională a Copilului
- 8 și 9 iunie (duminică și luni) Rusaliile
- 15 august (vineri) Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
- 30 noiembrie (duminică) Sf. Andrei
- 1 decembrie (luni) Ziua Națională a României
- 25 și 26 decembrie (joi și vineri) Crăciunul
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității. Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
LEGEA SOCIETATILOR : SIMPLIFICAREA FORMALITĂȚILOR DE CONSTITUIRE
Legea societăților comerciale nr. 31/1990 a fost supusă unor modificări semnificative la începutul lunii iulie, modificări care vizează simplificarea procesului de constituire a unei societăți comerciale. Vă prezentăm în continuare principalele modificări Citește mai mult
8 iulie 2020
ACHIZIȚII PUBLICE: NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE IMPORTANTE
Într-o încercare de simplificare a procedurilor de achiziții publice, Ordonanța Guvernului nr. 3 din 25 august 2021, publicată în Monitorul Oficial nr. 821 din 27 august 2021, prevede eliminarea anumitor documente cerute de legislația anterioară în materi Citește mai mult
8 septembrie 2021
FACILITĂȚI FISCALE ÎN DOMENIUL IT : MODIFICÂRI PREVIZIBILE (PROIECT)
Scutirea de la plata impozitului pe venitul realizat din salarii și asimilate salariilor, acordată salariaților din domeniul IT urmează să fie menținută până la 31 decembrie 2028, însă doar pentru veniturile sub 10.000 lei, potrivit proiectului de lege pr Citește mai mult
22 septembrie 2023
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ, MAJORAT DE LA 1 OCTOMBRIE
Guvernul a majorat salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, de la 3.000 la 3.300 de lei pe lună, începând cu data de 1 octombrie 2023. Citește mai mult
3 octombrie 2023
DREPTUL MUNCII: NOI OBLIGAȚII PENTRU ANGAJATORI PRIVIND ANGAJAREA PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 127/2024, angajatorii care au cel puțin 50 de salariați au noi obligații de raportare privind integrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități, în conformitate cu Legea nr. 4 Citește mai mult
21 ianuarie 2025
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
