CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE ÎN 2026
Ultima actualizare: 8 ianuarie 2026
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală. Zilele libere legale pentru anul 2026 sunt:
1 și 2 ianuarie (joi și vineri)
| Anul Nou
|
6 și 7 ianuarie (marți și miercuri)
| Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
|
24 ianuarie (sâmbătă)
| Unirea Principatelor Române
|
10 aprilie (vineri), 12 aprilie (duminică) și 13 aprilie (luni)
| Paștele ortodox
|
1 mai (vineri)
| Ziua internațională a Muncii
|
31 mai (duminică) și 1 iunie (luni)
| Rusaliile
|
1 iunie (luni)
| Ziua Internațională a Copilului
|
15 august (sâmbătă)
| Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
|
30 noiembrie (luni)
| Sf. Andrei
|
1 decembrie (marți) 25 decembrie (vineri) și 26 decembrie (sâmbătă)
| Ziua Națională a României Crăciunul
|
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității.
Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
INFIINTAREA UNEI REPREZENTANTE
Societățile străine care doresc să-și desfășoare activitatea pe teritoriul României au la dispoziție mai multe opțiuni: fie să-și creeze o entitate locală, respectiv o filială sau o sucursală, fie să-și deschidă o reprezentanță care reprezintă o structură Citește mai mult
28 februarie 2019
CALENDARUL SĂRBĂTORILOR LEGALE ÎN 2021 ÎN ROMÂNIA
Vă prezentăm calendarul sărbătorilor legale din anul 2021, conform prevederilor din Codul Muncii.
Citește mai mult
21 decembrie 2020
VÂNZAREA TERENURILOR AGRICOLE SITUATE ÎN EXTRAVILAN : NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE
Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 104/2022 publicată în Monitorul Oficial nr. 657 din 30 iunie 2022 aduce o serie de modificări importante cu privire la legislaţia aplicabilă în domeniul vânzării terenurilor agricole situate în extravilan. Citește mai mult
14 iulie 2022
LICENȚA INDUSTRIALĂ UNICĂ : NOI EVOLUȚII ÎN APLICAREA LEGISLAȚIEI SPECIFICE ADOPTATE ÎN 2022
OLI a publicat instrucțiunile pentru avizarea procedurilor de emitere a acordurilor necesare licenței industriale unice, conform OUG nr. 140/2022 și Legii nr. 98/2022. Citește mai mult
31 iulie 2025
REFORMA CADRULUI DE FUNCȚIONARE A SOCIETĂȚILOR
Prin Legea nr. 239/2025 și Legea nr. 245/2025 legiuitorul a intervenit direct asupra modului de funcționare a societăților, prin modificarea Legii societăților nr. 31/1990 și Codului de procedură fiscală. Aceste acte normative au introdus modificări impor Citește mai mult
12 ianuarie 2026
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
