CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE ÎN 2026
Ultima actualizare: 8 ianuarie 2026
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală. Zilele libere legale pentru anul 2026 sunt:
1 și 2 ianuarie (joi și vineri)
| Anul Nou
|
6 și 7 ianuarie (marți și miercuri)
| Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
|
24 ianuarie (sâmbătă)
| Unirea Principatelor Române
|
10 aprilie (vineri), 12 aprilie (duminică) și 13 aprilie (luni)
| Paștele ortodox
|
1 mai (vineri)
| Ziua internațională a Muncii
|
31 mai (duminică) și 1 iunie (luni)
| Rusaliile
|
1 iunie (luni)
| Ziua Internațională a Copilului
|
15 august (sâmbătă)
| Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
|
30 noiembrie (luni)
| Sf. Andrei
|
1 decembrie (marți) 25 decembrie (vineri) și 26 decembrie (sâmbătă)
| Ziua Națională a României Crăciunul
|
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității.
Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
CERCETARE-DEZVOLTARE: NOI CONDIȚII PENTRU SCUTIREA DE LA PLATA IMPOZITULUI PE VENIT
Profesionistii din domeniul cercetarii - dezvoltarii pot beneficia de o serie de facilitati fiscale Citește mai mult
2 octombrie 2017
KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI
OUG nr. 132/2020 a creat cadrul legislativ pentru punerea în aplicare în România a cunoscutului mecanism "kurzarbeit", utilizat în timpul crizei financiare din 2008 de Germania pentru a evita concedierile în masă. Cu toate acestea, de la intrarea în vigoa Citește mai mult
14 decembrie 2020
CONSTRUCTPLUS : FINANȚARE PENTRU PRODUCȚIA MATERIALELOR DE CONSTRUCȚII
Companiile din domeniul producției materialelor de construcții pot beneficia de ajutoare de stat de până la 50 de milioane de euro în cadrul programului național multianual 2023 – 2026 CONSTRUCTPLUS Citește mai mult
17 iulie 2023
DIRECTIVA NIS2: OBLIGAȚII DE NOTIFICARE PENTRU ENTITĂȚILE VIZATE, DUPĂ PUBLICAREA NORMELOR DE APLICARE
Au fost publicate normele de aplicare a Directivei NIS2, prin Ordinul nr. 1/2025 pentru aprobarea Cerințelor privind procesul de notificare în vederea înregistrării și metoda de transmitere a informațiilor, și Ordinul nr. 2/2025 pentru aprobarea Criteriil Citește mai mult
25 august 2025
SCRISOAREA DE INTENȚIE: UTILITATE, RISCURI ȘI RECOMANDĂRI DIN PRACTICA INSTANȚELOR
Scrisoarea de intenție (Letter of Intent – LOI) reprezintă o etapă importantă în tranzacțiile din România – fie că este vorba de preluarea unei societăți, de vânzarea unor active strategice sau a unui fond de comerț, negocierea unui pact între asociați sa Citește mai mult
9 octombrie 2025
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
