CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE ÎN 2026
Ultima actualizare: 8 ianuarie 2026
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală. Zilele libere legale pentru anul 2026 sunt:
1 și 2 ianuarie (joi și vineri)
| Anul Nou
|
6 și 7 ianuarie (marți și miercuri)
| Boboteaza și Sf. Ioan Botezătorul
|
24 ianuarie (sâmbătă)
| Unirea Principatelor Române
|
10 aprilie (vineri), 12 aprilie (duminică) și 13 aprilie (luni)
| Paștele ortodox
|
1 mai (vineri)
| Ziua internațională a Muncii
|
31 mai (duminică) și 1 iunie (luni)
| Rusaliile
|
1 iunie (luni)
| Ziua Internațională a Copilului
|
15 august (sâmbătă)
| Adormirea Maicii Domnului (St.Maria)
|
30 noiembrie (luni)
| Sf. Andrei
|
1 decembrie (marți) 25 decembrie (vineri) și 26 decembrie (sâmbătă)
| Ziua Națională a României Crăciunul
|
În cazul angajaților pentru care nu este posibilă întreruperea activității în zilele de sărbătoare legală (ex. unități sanitare, de alimentație publică etc.), angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite, în termen de 30 de zile de la momentul desfășurării activității.
Dacă compensarea cu zile libere a zilelor lucrate nu este posibilă din motive bine justificate, angajatul are dreptul la o indemnizație de cel puțin 100% din salariul de bază brut, suplimentar față de salariul normal pentru orele lucrate.
De asemenea, pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. Persoanele aparținând altor culte religioase legale, altele decat cele creștine, beneficiază de câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.
Pe același subiect
TELEMUNCA VS MUNCA DE LA BIROU SI PORTUL MASTII : CATEVA DISPOZITII LEGALE
Revenirea la birou inclusiv fără obligația de a purta masca de protecție la locul de muncă, în spațiile închise. este posibilă în anumite condiții, Citește mai mult
2 august 2021
VÂNZAREA TERENURILOR AGRICOLE SITUATE ÎN EXTRAVILAN : NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE
Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 104/2022 publicată în Monitorul Oficial nr. 657 din 30 iunie 2022 aduce o serie de modificări importante cu privire la legislaţia aplicabilă în domeniul vânzării terenurilor agricole situate în extravilan. Citește mai mult
14 iulie 2022
REGIMUL DE AUTORIZARE A INVESTIȚIILOR NON-UE ÎN ROMÂNIA
OUG nr. 46/2022 („OUG 46/2022”) corelează și armonizează legislația națională cu cea europeană în domeniul examinării investițiilor străine directe („ISD”), respectiv cu prevederile Regulamentului (UE) 2019/452 al Parlamentului European și Consiliului, cu Citește mai mult
14 decembrie 2022
SCUTIREA DE LA PLATA IMPOZITULUI PE VENITURILE DIN SALARII: MAI MULȚI POSIBILI BENEFICIARI ÎN SECTORUL IT
Noi categorii de salariați din domeniul IT beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe venitul din salarii și asimilate salariilor începând cu data de 1 ianuarie 2023.
Citește mai mult
2 februarie 2023
CONSTRUCTPLUS : FINANȚARE PENTRU PRODUCȚIA MATERIALELOR DE CONSTRUCȚII
Companiile din domeniul producției materialelor de construcții pot beneficia de ajutoare de stat de până la 50 de milioane de euro în cadrul programului național multianual 2023 – 2026 CONSTRUCTPLUS Citește mai mult
17 iulie 2023
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
