Gruia Dufaut

Actualități

Mihaela NITU

Mihaela NITU
CODUL MUNCII: MODIFICĂRI SUBSTANŢIALE ADUSE RELAŢIILOR ANGAJATOR - ANGAJAT

CODUL MUNCII: MODIFICĂRI SUBSTANŢIALE...

Codul Muncii a suferit modificări semnificative, odată cu adoptarea Legii nr. 283/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 1.013/2022, în vigoare din 22 octombrie 2022. Citește mai mult

27 octombrie 2022
FACILITĂŢI FISCALE PENTRU ANGAJATII DIN DOMENIILE AGRICOL SI ALIMENTAR

FACILITĂŢI FISCALE PENTRU ANGAJATII D...

Procedurile de aplicare a facilitaților fiscale pentru lucrătorii din domeniile agricol şi din industria alimentară, care beneficiază de un salariu minim brut de bază de 3.000 lei pe lună, au fost publicate la începutul lunii [...] Citește mai mult

27 iulie 2022
REFUGIAȚI UCRAINENI : FORMALITĂȚI SIMPLIFICATE PENTRU ANGAJAREA ÎN ROMÂNIA

REFUGIAȚI UCRAINENI : FORMALITĂȚI SIM...

Legislația care reglementează condițiile angajării cetățenilor ucraineni și dreptul de ședere al acestora pe teritoriul României a fost modificată pe fondul crizei generate de războiul din Ucraina. Citește mai mult

22 martie 2022
EVIDENȚA MILITARĂ A SALARIAȚILOR ȘI OBLIGAȚIILE ANGAJATORILOR

EVIDENȚA MILITARĂ A SALARIAȚILOR ȘI O...

În contextul crizei de securitate din regiune, generată de războiul din Ucraina, vă reamintim câteva din obligațiile ce revin angajatorilor din perspectiva Legii nr. 446 / 30 noiembrie 2006 privind pregătirea populației pentru apărare Citește mai mult

10 martie 2022
SALARIUL DE BAZĂ MINIM BRUT PE TARĂ GARANTAT ÎN PLATĂ ÎN 2022

SALARIUL DE BAZĂ MINIM BRUT PE TARĂ G...

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată s-a majorat, începând cu data de 1 ianuarie 2022. Conform ultimelor modificări legislative acesta poate fi aplicat unui salariat pe o perioadă de maximum 24 [...] Citește mai mult

6 ianuarie 2022
CODUL MUNCII: MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN SFERA RELAȚIILOR DE MUNCĂ

CODUL MUNCII: MODIFICĂRI IMPORTANTE Î...

Codul Muncii a suferit recent unele modificări ce urmăresc, potrivit legiuitorului, să combată o serie de aspecte negative din sfera relațiilor de muncă în ce priveste timpul de muncă prestat în cadrul contractelor de muncă [...] Citește mai mult

13 octombrie 2021
MĂSURA ȘOMAJULUI TEHNIC PLĂTIT DE STAT REVINE

MĂSURA ȘOMAJULUI TEHNIC PLĂTIT DE STA...

Din 4 octombrie și până la 31 decembrie 2021, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate salariaților al căror contract de muncă a fost suspendat temporar, în baza art. 52 (1) lit. c) Codul Muncii, în contextul [...] Citește mai mult

13 octombrie 2021
TELEMUNCA VS MUNCA DE LA BIROU SI PORTUL MASTII : CATEVA DISPOZITII LEGALE

TELEMUNCA VS MUNCA DE LA BIROU SI POR...

Revenirea la birou inclusiv fără obligația de a purta masca de protecție la locul de muncă, în spațiile închise. este posibilă în anumite condiții, Citește mai mult

2 august 2021
MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN MATERIA DREPTULUI MUNCII

MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN MATERIA DREP...

Pandemia de COVID-19 a accelerat transformarea digitală în mai multe domenii, inclusiv în sfera relațiilor de muncă. În acest context, normele legale aplicabile pentru telemuncă sau utilizarea semnăturii electronice pe documentele ce reglementează relații Citește mai mult

17 mai 2021
KURZARBEIT ÎN ROMÂNIA: NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE

KURZARBEIT ÎN ROMÂNIA: NOI MODIFICĂRI...

Cadrul legal care a consacrat în România cunoscutul dispozitiv german „kurzarbeit” (OUG nr.132/2020) , prin care angajatorii pot să reducă, în anumite condiții, timpul de muncă al angajaților, iar angajații afectați de această măsură s Citește mai mult

8 aprilie 2021
LIBERA CIRCULAȚIE… INTRAREA IN ROMANIA A REPREZENTANTILOR OPERATORILOR ECONOMICI IN CONTEXTUL STARII DE ALERTA

LIBERA CIRCULAȚIE… INTRAREA IN ROMANI...

În contextul măsurilor de protecție sanitară vizând carantinarea pe o perioadă de 14 zile a cetățenilor (români sau străini) care sosesc pe teritoriul României din țările aflate pe lista țărilor cu risc epidemiologic ridicat, autoritățile [...] Citește mai mult

12 februarie 2021
DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN CONTEXTUL PRESTĂRII DE SERVICII TRANSNAȚIONALE

DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN CONTEXTUL P...

Cadrul legal național privitor la detașările transnaționale de lucrători, reprezentat de legea 16/2017, a fost semnificativ modificat de legea 172/2020, în vigoare din 16 august 2020. Acest act normativ a transpus în legislația națională directiva [...] Citește mai mult

3 februarie 2021
KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI

KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI

OUG nr. 132/2020 a creat cadrul legislativ pentru punerea în aplicare în România a cunoscutului mecanism "kurzarbeit", utilizat în timpul crizei financiare din 2008 de Germania pentru a evita concedierile în masă. Cu toate acestea, [...] Citește mai mult

14 decembrie 2020
CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TIMP PARȚIAL: NOI REGLEMENTĂRI

CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TIMP PARȚIAL: ...

Din ianuarie 2020, anagajatorii care semnează contracte de muncă cu timp parțial nu mai sunt obligați la plata unor contribuții suplimentare, conform Legii nr. 263/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 1054/2019. Citește mai mult

10 februarie 2020
GDPR ÎN RELAȚIILE DE MUNCĂ

GDPR ÎN RELAȚIILE DE MUNCĂ

Obligațiile societăților în ce privește colectarea, prelucrarea și stocarea datelor cu caracter personal ale salariaților de către angajator au devenit din ce în ce mai importante odată cu aplicarea Regulamentului European privind protecția datelor cu [...] Citește mai mult

19 decembrie 2019

Abonați-vă la newsletter-ul nostru

Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona

Utilizăm cookie-uri pentru a asigura buna funcționare a site-ului web și a spori performanțele conținutului acestuia, precum și pentru a analiza traficul și a îmbunătăți experiența de navigare a vizitatorilor, dar și pentru a-i ajuta pe utilizatori să efectueze diverse activități fără a trebui să reintroducă informații atunci când navighează de la o pagină la alta sau când revin pe site mai târziu. Prin alegerea opțiunilor de mai jos, îți exprimi acordul explicit de stocare a cookies pe care le-ai selectat. Citeste Politica privind cookies Click aici.


Închide Accept