CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE IN 2023
Ultima actualizare: 10 ianuarie 2023
La începutul acestui nou an, vă rugăm să găsiți mai jos lista sărbătorilor legale din 2023, conform Codului Muncii.
Cu excepția zilelor de 1 și 2 ianuarie, care au trecut deja, sărbătorile legale din 2023 sunt următoarele:
- Marți, 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române
- Vineri, 14 aprilie și luni, 17 aprilie - Vinerea Mare și Paștele ortodox
- Luni, 1 mai - Ziua Internațională a Muncii
- Joi, 1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
- Luni, 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- Marți, 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- Joi, 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- Vineri, 1 decembrie - Ziua Națională a României
- Luni, 25 decembrie și marți, 26 decembrie - Crăciunul
Vă reamintim că orele efectuate în timpul sărbătorilor legale de angajații care desfășoară o activitate ce nu poate fi întreruptă (de exemplu, în unități medicale, restaurante, etc.) trebuie compensate cu zile libere plătite în termen de 30 de zile de la data efecturării lor.
În cazul in care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Reamintim de asemenea că pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.
Pe același subiect
CERCETARE-DEZVOLTARE: NOI CONDIȚII PENTRU SCUTIREA DE LA PLATA IMPOZITULUI PE VENIT
Profesionistii din domeniul cercetarii - dezvoltarii pot beneficia de o serie de facilitati fiscale Citește mai mult
2 octombrie 2017
CERTIFICATUL PRIVIND CALITATEA SOLULUI: OBLIGATII SPORITE PENTRU DEȚINĂTORII DE TERENURI
Dincolo de măsurile de protecție instituite în raport cu obiectivele de mediu, legea 246/2020 - ale cărei norme de aplicare urmează încă să fie adoptate, în așteptarea unor clarificări urgente, vine cu o serie de obligații deloc neglijabile din perspecti Citește mai mult
1 aprilie 2021
KURZARBEIT ÎN ROMÂNIA: NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE
Cadrul legal care a consacrat în România cunoscutul dispozitiv german „kurzarbeit” (OUG nr.132/2020) , prin care angajatorii pot să reducă, în anumite condiții, timpul de muncă al angajaților, iar angajații afectați de această măsură s Citește mai mult
8 aprilie 2021
NOMAZII DIGITALI: NOI OPORTUNITĂȚI ÎN ROMÂNIA PENTRU MUNCA REMOTE
Munca la distanță pentru angajații straini ai unei companii înregistrate în afara României, care prestează servicii prin utilizarea tehnologiei informațiilor și comuncațiilor (TIC), sau pentru străinii care dețin o companie înființată în afara României și Citește mai mult
10 februarie 2022
PRINCIPIILE DEZVOLTĂRII DURABILE, PENTRU CONSOLIDAREA SISTEMULUI ACHIZIȚIILOR PUBLICE
Introducerea criteriilor verzi in cadrul achizitiilor publice nu este un subiect nou, insa in contextul dezbaterilor generate de Pactul verde al UE, al preocuparilor legate de sustenabilitate, independenta energetica si competitivitate, acesta revine si c Citește mai mult
9 ianuarie 2023
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
