CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE IN 2023
Ultima actualizare: 10 ianuarie 2023
La începutul acestui nou an, vă rugăm să găsiți mai jos lista sărbătorilor legale din 2023, conform Codului Muncii.
Cu excepția zilelor de 1 și 2 ianuarie, care au trecut deja, sărbătorile legale din 2023 sunt următoarele:
- Marți, 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române
- Vineri, 14 aprilie și luni, 17 aprilie - Vinerea Mare și Paștele ortodox
- Luni, 1 mai - Ziua Internațională a Muncii
- Joi, 1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
- Luni, 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- Marți, 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- Joi, 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- Vineri, 1 decembrie - Ziua Națională a României
- Luni, 25 decembrie și marți, 26 decembrie - Crăciunul
Vă reamintim că orele efectuate în timpul sărbătorilor legale de angajații care desfășoară o activitate ce nu poate fi întreruptă (de exemplu, în unități medicale, restaurante, etc.) trebuie compensate cu zile libere plătite în termen de 30 de zile de la data efecturării lor.
În cazul in care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Reamintim de asemenea că pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.
Pe același subiect
NEGOCIERI COLECTIVE : ANGAJATORII, OBLIGAȚI SĂ INIȚIEZE NEGOCIERI
Ca urmare a adoptării Ordonanței de Urgență nr. 79/2017 de modificare a Codului Fiscal Guvernul a adoptat la 16 noiembrie Ordonanța de Urgență nr. 82/2017, publicată în Monitorul Oficial nr. 902/16.11.2017, care prevede obligativitatea inițierii de negoci Citește mai mult
6 noiembrie 2018
CONCORDATUL PREVENTIV: NOI CONDIȚII DE PRELUNGIRE A PROCEDURII
Legea de prevenire a insolvenței și a insolvenței nr. 85/2014 a suferit câteva modificări prin publicarea Legii nr. 46/2023 în Monitorul Oficial nr. 183 din 3 martie 2023, modificări ce privesc condițiile de prelungire a duratei concordatului preventiv. Citește mai mult
29 martie 2023
FACILITĂȚI FISCALE: NOI REGLEMENTĂRI ÎN DOMENIUL CONSTRUCȚIILOR
Procedura de acordare a facilitaților fiscale în domeniul construcțiilor, stabilită prin Ordinul ministrului finanțelor nr.1528/2022, a fost modificată prin Ordinul nr. 2044/2023 Citește mai mult
13 iulie 2023
PREVENIREA ȘI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA LOCUL DE MUNCĂ: NOI PROCEDURI ȘI OBLIGAȚII PENTRU ANGAJATORI
În completarea legislației existente privitoare la promovarea egalității de gen și a unui mediu de lucru sigur , fără violență și hărțuire, H.G. nr. 790/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 939 din 17 octombrie 2023, stabilește metodologia Citește mai mult
24 octombrie 2023
ÎNCETAREA CONTRACTELOR ÎNTRE PROFESIONIȘTI: ASPECTE LEGALE ȘI IMPLICAȚII PRACTICE
Încetarea contractelor comerciale este un subiect frecvent întâlnit în relațiile de afaceri, mai ales într-un contextul economic marcat de fluctuații ale pieței, care poate duce la dificultăți financiare sau operaționale.
Citește mai mult
9 decembrie 2024
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
