CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE IN 2023
Ultima actualizare: 10 ianuarie 2023
La începutul acestui nou an, vă rugăm să găsiți mai jos lista sărbătorilor legale din 2023, conform Codului Muncii.
Cu excepția zilelor de 1 și 2 ianuarie, care au trecut deja, sărbătorile legale din 2023 sunt următoarele:
- Marți, 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române
- Vineri, 14 aprilie și luni, 17 aprilie - Vinerea Mare și Paștele ortodox
- Luni, 1 mai - Ziua Internațională a Muncii
- Joi, 1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
- Luni, 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- Marți, 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- Joi, 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- Vineri, 1 decembrie - Ziua Națională a României
- Luni, 25 decembrie și marți, 26 decembrie - Crăciunul
Vă reamintim că orele efectuate în timpul sărbătorilor legale de angajații care desfășoară o activitate ce nu poate fi întreruptă (de exemplu, în unități medicale, restaurante, etc.) trebuie compensate cu zile libere plătite în termen de 30 de zile de la data efecturării lor.
În cazul in care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Reamintim de asemenea că pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.
Pe același subiect
FUZIUNEA, TRANSFORMAREA ȘI DIVIZAREA TRANSFRONTALIERĂ A SOCIETĂȚILOR: NOI MODIFICĂRI
Noi modificări au fost aduse Legii societăților, Legii privind registrul comerțului și altor acte normative cu incidență asupra înregistrării societăților prin Legea nr. 222/2023, care transpune Directiva (UE) 2019/2121 în ceea ce privește procesele trans Citește mai mult
13 septembrie 2023
TRANSPUNEREA DIRECTIVEI NIS2: CE OBLIGAȚII NOI APAR PENTRU COMPANII
OUG nr. 155/2024 transpune în legislația națională Directiva europeană NIS2. Aceasta impune adoptarea unui set de măsuri și mecanisme de asigurare a securității cibernetice pentru companiile din sectoare considerate esențiale Citește mai mult
26 martie 2025
SCRISOAREA DE INTENȚIE: UTILITATE, RISCURI ȘI RECOMANDĂRI DIN PRACTICA INSTANȚELOR
Scrisoarea de intenție (Letter of Intent – LOI) reprezintă o etapă importantă în tranzacțiile din România – fie că este vorba de preluarea unei societăți, de vânzarea unor active strategice sau a unui fond de comerț, negocierea unui pact între asociați sa Citește mai mult
9 octombrie 2025
REVIZUIREA CHIRIEI ȘI STABILITATEA CONTRACTELOR: ÎNTRE LIBERTATEA PĂRȚILOR ȘI RIGORILE LEGII
Într-un context economic marcat de inflație și de creșterea constantă a costurilor operaționale, tot mai mulți proprietari și chiriași analizează posibilitatea revizuirii chiriei ca instrument de echilibrare a contractelor. Nu se poate vorbi încă despre o Citește mai mult
27 octombrie 2025
DREPT SOCIETAR: PROCEDURA DE ÎNREGISTRARE A SEDIILOR SECUNDARE
Cadrul fiscal privind înregistrarea sediilor secundare cu salariați a fost completat recent prin Ordinul președintelui ANAF nr. 508/2026 care aprobă procedura de declarare și înregistrare fiscală a acestor structuri. Citește mai mult
30 aprilie 2026
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
