CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE IN 2023
Ultima actualizare: 10 ianuarie 2023
La începutul acestui nou an, vă rugăm să găsiți mai jos lista sărbătorilor legale din 2023, conform Codului Muncii.
Cu excepția zilelor de 1 și 2 ianuarie, care au trecut deja, sărbătorile legale din 2023 sunt următoarele:
- Marți, 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române
- Vineri, 14 aprilie și luni, 17 aprilie - Vinerea Mare și Paștele ortodox
- Luni, 1 mai - Ziua Internațională a Muncii
- Joi, 1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
- Luni, 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- Marți, 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- Joi, 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- Vineri, 1 decembrie - Ziua Națională a României
- Luni, 25 decembrie și marți, 26 decembrie - Crăciunul
Vă reamintim că orele efectuate în timpul sărbătorilor legale de angajații care desfășoară o activitate ce nu poate fi întreruptă (de exemplu, în unități medicale, restaurante, etc.) trebuie compensate cu zile libere plătite în termen de 30 de zile de la data efecturării lor.
În cazul in care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Reamintim de asemenea că pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.
Pe același subiect
VÂNZAREA TERENURILOR AGRICOLE SITUATE ÎN EXTRAVILAN: PROCEDURA DE CALCUL ȘI PLATĂ A IMPOZITULUI SUPLIMENTAR
Așteptată cu scopul de a debloca tranzacțiile cu terenuri agricole situate în extravilan, procedura care reglementeaza modul de calcul și plata impozitului suplimentar de 80% datorat, în anumite condiții, la vânzarea terenurilor agricole situate în extrav Citește mai mult
9 februarie 2023
FACILITĂȚI FISCALE ÎN DOMENIUL IT : MODIFICÂRI PREVIZIBILE (PROIECT)
Scutirea de la plata impozitului pe venitul realizat din salarii și asimilate salariilor, acordată salariaților din domeniul IT urmează să fie menținută până la 31 decembrie 2028, însă doar pentru veniturile sub 10.000 lei, potrivit proiectului de lege pr Citește mai mult
22 septembrie 2023
IA ACT : PRIMELE REGLEMENTĂRI EUROPENE PENTRU O APLICARE UNITARA IN STATELE MEMBRE
Regulamentul (UE) 2024/1689 care reglementează utilizarea Inteligenței Artificiale (IA) a fost publicat în Jurnalul oficial al UE din 12 iulie 2024. Documentul a intrat în vigoare la 1 august 2024 Citește mai mult
21 august 2024
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ ÎN 2025
Salariul minim brut de bază la nivel național va crește de la 1 ianuarie 2025, de la 3.700 lei pe lună, la 4.050 lei pe lună, pentru un timp de lucru normal de 165,334 de ore pe lună, respectiv 24,496 lei pe oră. Citește mai mult
18 decembrie 2024
ORELE SUPLIMENTARE: CÂND ȘI CUM POT FI CERUTE LEGAL
Într-un context economic tensionat, multe companii se confruntă cu termene limită stricte și proiecte care necesită prelungirea programului. Întrebarea „poate lucra salariatul sâmbăta?” apare frecvent în practică. Răspunsul este DA — dar numai cu acordul Citește mai mult
16 octombrie 2025
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
