CALENDARUL ZILELOR LIBERE LEGALE IN 2023
Ultima actualizare: 10 ianuarie 2023
La începutul acestui nou an, vă rugăm să găsiți mai jos lista sărbătorilor legale din 2023, conform Codului Muncii.
Cu excepția zilelor de 1 și 2 ianuarie, care au trecut deja, sărbătorile legale din 2023 sunt următoarele:
- Marți, 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Române
- Vineri, 14 aprilie și luni, 17 aprilie - Vinerea Mare și Paștele ortodox
- Luni, 1 mai - Ziua Internațională a Muncii
- Joi, 1 iunie - Ziua Internațională a Copilului
- Luni, 5 iunie - A doua zi de Rusalii
- Marți, 15 august - Adormirea Maicii Domnului
- Joi, 30 noiembrie - Sfântul Andrei
- Vineri, 1 decembrie - Ziua Națională a României
- Luni, 25 decembrie și marți, 26 decembrie - Crăciunul
Vă reamintim că orele efectuate în timpul sărbătorilor legale de angajații care desfășoară o activitate ce nu poate fi întreruptă (de exemplu, în unități medicale, restaurante, etc.) trebuie compensate cu zile libere plătite în termen de 30 de zile de la data efecturării lor.
În cazul in care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Reamintim de asemenea că pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.
Pe același subiect
CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TIMP PARȚIAL: NOI REGLEMENTĂRI
Din ianuarie 2020, anagajatorii care semnează contracte de muncă cu timp parțial nu mai sunt obligați la plata unor contribuții suplimentare, conform Legii nr. 263/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 1054/2019. Citește mai mult
10 februarie 2020
ACHIZIȚII PUBLICE: NOI MODIFICĂRI LEGISLATIVE IMPORTANTE
Într-o încercare de simplificare a procedurilor de achiziții publice, Ordonanța Guvernului nr. 3 din 25 august 2021, publicată în Monitorul Oficial nr. 821 din 27 august 2021, prevede eliminarea anumitor documente cerute de legislația anterioară în materi Citește mai mult
8 septembrie 2021
DREPTUL MUNCII: NOUTĂȚI LEGISLATIVE ÎN CAZUL PĂRINȚILOR SALARIAȚI
Legea nr. 179/2023 a extins de la 7 la 12 ani vârsta până la care părinții au dreptul la concediul și plata indemnizației de îngrijire a copilului bolnav. Citește mai mult
5 iulie 2023
ECODESIGN PENTRU PRODUSE SUSTENABILE: NOI REGULI EUROPENE
Începând din 2026 introducerea pe piața Uniunii europene a unui produs fizic va fi posibilă dacă acesta este însoțit de un pașaport digital, Citește mai mult
28 august 2024
SĂRBĂTORI LEGALE ÎN ROMÂNIA ÎN 2025
Potrivit Codului muncii din România, salariații beneficiază anual de un număr de zile de sărbătoare legală. Citește mai mult
16 decembrie 2024
Abonați-vă la newsletter-ul nostru
Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona
Gruia Dufaut & Asociatii nu comunică niciodată prin gmail sau prin alte servicii publice de e-mail.
Fiți vigilenți împotriva phishing-ului:
- Verificați cu atenție adresa de e-mail a expeditorului înainte de a răspunde sau de a partaja informații sensibile.
- Dacă primiți un e-mail care pretinde că este de la Gruia Dufaut & Asociatii, dar provine de la un alt domeniu, nu răspundeți și contactați-ne direct.
