LE SALAIRE MINIMUM BRUT AU NIVEAU NATIONAL EN 2020
Dernière mise à jour: 19 décembre 2019
A partir du 1er janvier 2020, en conformité avec la Décision du Gouvernement n° 935/2019, publiée au J.O. no. 1010, du 16 décembre 2019, le salaire minimum brut de base garanti en paiement au niveau national passera de 2.080 Lei par mois (environ 435 Euro) à 2.230 Lei par mois (environ 466 Euro), pour un travail à plein temps de 167,33 heures par mois, soit 13,327 Lei/heure.
Le salaire de base minimum brut au niveau national est défini comme étant le plus bas salaire de base pouvant être accordé à un salarié embauché en vertu d’un contrat individuel de travail, pour un travail à plein temps.
La fixation d’un salaire de base à une somme inférieure à celle prévue par la Décision ci-dessus mentionnée constitue une contravention et sera sanctionnée par une amende allant de 300 Lei à 2.000 Lei.
En conséquence, pour les salariés qui travaillent à plein temps ayant un salaire inférieur à celui prévu par la loi, le salaire brut doit être majoré à 2.230 Lei à partir du 1er janvier 2020. Etant donné qu’il s’agit d’une modification imposée par la loi, conformément à l’article 17 paragraphe 5 du Code du Travail, il n’est pas obligatoire de conclure un avenant au contrat de travail.
Le salaire différencié pour les employés ayant des études supérieures avec au moins une année d’expérience dans leur domaine d’activité restera le même, soit 2.350 Lei brut par mois (environ 492 Euros).
Dans le domaine de la construction, en conformité avec l’OUG 114/2017, le salaire minimum est de 3.000 Lei brut par mois (environ 628 euros).
Sur le même sujet
CHÈQUE ET BILLET À ORDRE
Parmi les modalités de sécurisation d’une créance figure également le recours aux instruments de paiement, tels que les chèques et les billets à ordre, utilisés comme moyens de règlement ou comme garanties de l’exécution des obligations contractuelles.
Lire plus
3 avril 2014
DROIT DU TRAVAIL : REPOS HEBDOMADAIRE, NOUVELLES RÈGLES
Cette modification donne expressément la possibilité à ce que le repos soit calculé à partir de l’heure de la fin du travail jusqu’à l’heure de reprise du travail. Lire plus
21 mai 2015
PRIX DE TRANSFERT – OBLIGATION DE CONSTITUER DESORMAIS UN DOSSIER A PARTIR DU 1ER JANVIER 2016
Conformément au Code Fiscal, les prix de transfert sont les prix auxquels une entreprise transfère des biens corporels, des actifs incorporels ou rend des services à une entreprise affiliée (dans laquelle elle détient un minimum de 25% des titres de parti Lire plus
4 février 2016
TRANSPOSITION DE LA DIRECTIVE NIS2 : QUELLES OBLIGATIONS POUR LES ENTREPRISES EN ROUMANIE
L’Ordonnance d’Urgence du Gouvernement n° 155/2024, en vigueur depuis le 31 décembre 2024, transpose en droit national la Directive européenne 2022/2555 1 (« Directive NIS2 »). Lire plus
26 mars 2025
L’OUG 31/2025 MODIFIE LES REGLES D’URBANISME : DELAIS CLARIFIES ET APPROBATION TACITE
L’Ordonnance d’Urgence du Gouvernement (OUG) n° 31/2025, publiée au Journal Officiel le 30 avril 2025, introduit des modifications substantielles à la Loi n° 350/2001 sur l’aménagement du territoire et l’urbanisme, ainsi qu’à la Loi n° 50/1991 sur l’autor Lire plus
16 mai 2025
Abonnez-vous à notre newsletter
Merci de cocher la case suivante pour vous abonner à notre newsletter
