Actualități
Mihaela NITU
ORELE SUPLIMENTARE: CÂND ȘI CUM POT F...
Într-un context economic tensionat, multe companii se confruntă cu termene limită stricte și proiecte care necesită prelungirea programului. Întrebarea „poate lucra salariatul sâmbăta?” apare frecvent în practică. Răspunsul este DA — dar numai cu acordul Citește mai mult
16 octombrie 2025
31 DECEMBRIE 2025 – NOUL TERMEN PENTR...
Guvernul a prelungit până la 31 decembrie 2025 termenul până la care angajatorii au obligația de a transfera datele salariale din Registrul general de evidență a salariaților REVISAL în noua platformă REGES-ONLINE. Citește mai mult
23 septembrie 2025
DIRECTIVA NIS2: OBLIGAȚII DE NOTIFICA...
Au fost publicate normele de aplicare a Directivei NIS2, prin Ordinul nr. 1/2025 pentru aprobarea Cerințelor privind procesul de notificare în vederea înregistrării și metoda de transmitere a informațiilor, și Ordinul nr. 2/2025 pentru aprobarea [...] Citește mai mult
25 august 2025
ANGAJATORII VOR FI OBLIGAȚI SĂ ASIGUR...
Regulile privind transparența salarială vor fi semnificativ modificate odată cu transpunerea în legislația națională, până la 7 iunie 2026, a Directivei (UE) 2023/970. Citește mai mult
11 aprilie 2025
REGES ONLINE - NOUL REGISTRU DE EVIDE...
Angajatorii români au la dispoziție sase luni pentru a se înregistra in noul Registru general de evidență a salariaților (REGES ONLINE) și de a completa cu informații suplimentare evidențele ținute în vechiul registru REVISAL, conform [...] Citește mai mult
3 aprilie 2025
TRANSPUNEREA DIRECTIVEI NIS2: CE OBLI...
OUG nr. 155/2024 transpune în legislația națională Directiva europeană NIS2. Aceasta impune adoptarea unui set de măsuri și mecanisme de asigurare a securității cibernetice pentru companiile din sectoare considerate esențiale Citește mai mult
26 martie 2025
STOCK OPTION PLAN: INSTRUMENT STRATEG...
Într-un mediu de afaceri competitiv caracterizat de o dinamică economică imprevizibilă, planurile de tip stock option (SOP) capătă amploare în rândul companiilor, fiind considerate soluții eficiente pentru stimularea performanței și optimizarea costurilor Citește mai mult
13 februarie 2025
WEBINAR GRUIA DUFAUT: DE LA REGULI, L...
Gruia Dufaut și Asociații, în parteneriat cu Camerele de Comerț și Industrie București, Prahova și Brașov, organizează webinar-ul "De la reguli la rezultate: Schimbările legislative și impactul lor asupra muncii" Citește mai mult
10 februarie 2025
DREPTUL MUNCII: NOI OBLIGAȚII PENTRU ...
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, prin Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 127/2024, angajatorii care au cel puțin 50 de salariați au noi obligații de raportare privind integrarea în muncă a persoanelor cu [...] Citește mai mult
21 ianuarie 2025
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ ÎN 2025
Salariul minim brut de bază la nivel național va crește de la 1 ianuarie 2025, de la 3.700 lei pe lună, la 4.050 lei pe lună, pentru un timp de lucru normal de 165,334 de [...] Citește mai mult
18 decembrie 2024
DREPTUL MUNCII: BENEFICII EXTRASALARI...
În România, angajatorii au posibilitatea de a acorda angajaților o serie de tichete și vouchere. Aceste beneficii extrasalariale, care au regimuri fiscale diferite, sunt reglementate prin acte normative specifice și au scopul de a sprijini [...] Citește mai mult
20 noiembrie 2024
MAJORAREA SALARIULUI MINIM BRUT LA NI...
Salariul minim brut de bază la nivel național va crește, începând cu data de 1 iulie 2024, de la 3.300 lei pe lună, la 3.700 lei pe lună, pentru un timp de lucru normal de [...] Citește mai mult
12 iunie 2024
REGULI SIMPLIFICATE PENTRU DETAȘAREA ...
Ordonanța Guvernului nr. 6/2024 pentru completarea Ordonanței Guvernului nr. 25/2014 instituie posibilitatea ca avizul de angajare sau detașare necesar încadrării în muncă a cetățenilor străini să poată fi transmis solicitantului și în format electronic. Citește mai mult
21 februarie 2024
FISCALITATE : SINTEZA PRINCIPALELOR M...
Legea nr. 296/2023 publicată în Monitorul Oficial nr. 977 din 27 octombrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, pentru care Guvernul și-a asumat răspunderea în Parlament aduce o serie de schimbări semnificative, care au potențialul de [...] Citește mai mult
1 noiembrie 2023
PREVENIREA ȘI COMBATEREA HĂRȚUIRII LA...
În completarea legislației existente privitoare la promovarea egalității de gen și a unui mediu de lucru sigur , fără violență și hărțuire, H.G. nr. 790/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 939 din 17 octombrie 2023, [...] Citește mai mult
24 octombrie 2023