Actualități
Mihaela NITU
DREPTUL MUNCII : NOI PREVEDERI LEGALE...
Noi prevederi privind dialogul social au intrat în vigoare la 25 decembrie 2022, odată cu publicarea Legii nr. 367/2022 în Monitorul Oficial nr. 1238/2022. Citește mai mult
27 ianuarie 2023
SALARIUL MINIM BRUT PE ȚARĂ ȘI CONTRI...
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se majorează, începând cu data de 1 ianuarie 2023, de la 2.550 Lei pe lună la 3.000 Lei pe lună. În sectorul construcțiilor, salariul minim [...] Citește mai mult
13 decembrie 2022
CODUL MUNCII: MODIFICĂRI SUBSTANŢIALE...
Codul Muncii a suferit modificări semnificative, odată cu adoptarea Legii nr. 283/2022, publicată în Monitorul Oficial nr. 1.013/2022, în vigoare din 22 octombrie 2022. Citește mai mult
27 octombrie 2022
FACILITĂŢI FISCALE PENTRU ANGAJATII D...
Procedurile de aplicare a facilitaților fiscale pentru lucrătorii din domeniile agricol şi din industria alimentară, care beneficiază de un salariu minim brut de bază de 3.000 lei pe lună, au fost publicate la începutul lunii [...] Citește mai mult
27 iulie 2022
REFUGIAȚI UCRAINENI : FORMALITĂȚI SIM...
Legislația care reglementează condițiile angajării cetățenilor ucraineni și dreptul de ședere al acestora pe teritoriul României a fost modificată pe fondul crizei generate de războiul din Ucraina. Citește mai mult
22 martie 2022
EVIDENȚA MILITARĂ A SALARIAȚILOR ȘI O...
În contextul crizei de securitate din regiune, generată de războiul din Ucraina, vă reamintim câteva din obligațiile ce revin angajatorilor din perspectiva Legii nr. 446 / 30 noiembrie 2006 privind pregătirea populației pentru apărare Citește mai mult
10 martie 2022
SALARIUL DE BAZĂ MINIM BRUT PE TARĂ G...
Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată s-a majorat, începând cu data de 1 ianuarie 2022. Conform ultimelor modificări legislative acesta poate fi aplicat unui salariat pe o perioadă de maximum 24 [...] Citește mai mult
6 ianuarie 2022
CODUL MUNCII: MODIFICĂRI IMPORTANTE Î...
Codul Muncii a suferit recent unele modificări ce urmăresc, potrivit legiuitorului, să combată o serie de aspecte negative din sfera relațiilor de muncă în ce priveste timpul de muncă prestat în cadrul contractelor de muncă [...] Citește mai mult
13 octombrie 2021
MĂSURA ȘOMAJULUI TEHNIC PLĂTIT DE STA...
Din 4 octombrie și până la 31 decembrie 2021, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate salariaților al căror contract de muncă a fost suspendat temporar, în baza art. 52 (1) lit. c) Codul Muncii, în contextul [...] Citește mai mult
13 octombrie 2021
TELEMUNCA VS MUNCA DE LA BIROU SI POR...
Revenirea la birou inclusiv fără obligația de a purta masca de protecție la locul de muncă, în spațiile închise. este posibilă în anumite condiții, Citește mai mult
2 august 2021
MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN MATERIA DREP...
Pandemia de COVID-19 a accelerat transformarea digitală în mai multe domenii, inclusiv în sfera relațiilor de muncă. În acest context, normele legale aplicabile pentru telemuncă sau utilizarea semnăturii electronice pe documentele ce reglementează relații Citește mai mult
17 mai 2021
KURZARBEIT ÎN ROMÂNIA: NOI MODIFICĂRI...
Cadrul legal care a consacrat în România cunoscutul dispozitiv german „kurzarbeit” (OUG nr.132/2020) , prin care angajatorii pot să reducă, în anumite condiții, timpul de muncă al angajaților, iar angajații afectați de această măsură s Citește mai mult
8 aprilie 2021
LIBERA CIRCULAȚIE… INTRAREA IN ROMANI...
În contextul măsurilor de protecție sanitară vizând carantinarea pe o perioadă de 14 zile a cetățenilor (români sau străini) care sosesc pe teritoriul României din țările aflate pe lista țărilor cu risc epidemiologic ridicat, autoritățile [...] Citește mai mult
12 februarie 2021
DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN CONTEXTUL P...
Cadrul legal național privitor la detașările transnaționale de lucrători, reprezentat de legea 16/2017, a fost semnificativ modificat de legea 172/2020, în vigoare din 16 august 2020. Acest act normativ a transpus în legislația națională directiva [...] Citește mai mult
3 februarie 2021
KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI
OUG nr. 132/2020 a creat cadrul legislativ pentru punerea în aplicare în România a cunoscutului mecanism "kurzarbeit", utilizat în timpul crizei financiare din 2008 de Germania pentru a evita concedierile în masă. Cu toate acestea, [...] Citește mai mult
14 decembrie 2020