Gruia Dufaut

Postari etichetate cu #dreptul-muncii

MĂSURI DE PROTECȚIE SANITARĂ DE PUS ÎN PRACTICĂ DE CĂTRE ANGAJATORI

MĂSURI DE PROTECȚIE SANITARĂ DE PUS Î...

Ca urmare a agravării situației sanitare din România în contextul pandemiei de Covid-19, Hotărârea Guvernului nr. 1.130/2021 a actualizat și extins obligațiile angajatorilor în materie de organizarea muncii. Citește mai mult

27 octombrie 2021
CODUL MUNCII: MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN SFERA RELAȚIILOR DE MUNCĂ

CODUL MUNCII: MODIFICĂRI IMPORTANTE Î...

Codul Muncii a suferit recent unele modificări ce urmăresc, potrivit legiuitorului, să combată o serie de aspecte negative din sfera relațiilor de muncă în ce priveste timpul de muncă prestat în cadrul contractelor de muncă [...] Citește mai mult

13 octombrie 2021
MĂSURA ȘOMAJULUI TEHNIC PLĂTIT DE STAT REVINE

MĂSURA ȘOMAJULUI TEHNIC PLĂTIT DE STA...

Din 4 octombrie și până la 31 decembrie 2021, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate salariaților al căror contract de muncă a fost suspendat temporar, în baza art. 52 (1) lit. c) Codul Muncii, în contextul [...] Citește mai mult

13 octombrie 2021
MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN MATERIA DREPTULUI MUNCII

MODIFICĂRI IMPORTANTE ÎN MATERIA DREP...

Pandemia de COVID-19 a accelerat transformarea digitală în mai multe domenii, inclusiv în sfera relațiilor de muncă. În acest context, normele legale aplicabile pentru telemuncă sau utilizarea semnăturii electronice pe documentele ce reglementează relații Citește mai mult

17 mai 2021
KURZARBEIT: NOI REGLEMENTĂRI LEGALE PRIVIND ORGANIZAREA PROGRAMULUI DE LUCRU

KURZARBEIT: NOI REGLEMENTĂRI LEGALE P...

Data: joi 6 mai 2021 (10:00 – 11:00) Online: via ZOOM Parteneri : Cluburile Francofon de Afaceri din Brașov, Cluj, Sibiu și Timișoara Citește mai mult

28 aprilie 2021
DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN CONTEXTUL PRESTĂRII DE SERVICII TRANSNAȚIONALE

DETAȘAREA LUCRĂTORILOR ÎN CONTEXTUL P...

Cadrul legal național privitor la detașările transnaționale de lucrători, reprezentat de legea 16/2017, a fost semnificativ modificat de legea 172/2020, în vigoare din 16 august 2020. Acest act normativ a transpus în legislația națională directiva [...] Citește mai mult

3 februarie 2021
PRINCIPALELE MODIFICĂRI LEGISLATIVE ȘI FISCALE ÎN VIGOARE ÎN 2021

PRINCIPALELE MODIFICĂRI LEGISLATIVE Ș...

Anul 2021 vine cu numeroase modificări legislative și fiscale, și cu prelungirea unor termene care vizează, în principal, susținerea activității economice a companiilor, în contextul pandemiei de COVID-19. Citește mai mult

7 ianuarie 2021
KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI

KURZARBEIT ÎN ROMANIA: NOI REGULI

OUG nr. 132/2020 a creat cadrul legislativ pentru punerea în aplicare în România a cunoscutului mecanism "kurzarbeit", utilizat în timpul crizei financiare din 2008 de Germania pentru a evita concedierile în masă. Cu toate acestea, [...] Citește mai mult

14 decembrie 2020
KURZARBEIT: NOI MĂSURI DE SPRIJIN PENTRU ANGAJAȚI ȘI ANGAJATORI

KURZARBEIT: NOI MĂSURI DE SPRIJIN PEN...

În contextul crizei economice generate de pandemia de Covid-19, Guvernul a adoptat noi măsuri de protecție a angajaților și angajatorilor, care urmăresc, pe de o parte, stimularea angajării, iar pe de altă parte sprijinirea companiilor [...] Citește mai mult

31 august 2020
SOLUȚII PENTRU ANGAJAȚI PENTRU A RELUA ACTIVITATEA ÎN CONDIȚII DE SECURITATE

SOLUȚII PENTRU ANGAJAȚI PENTRU A RELU...

România este pe cale să treacă într-o nouă fază a gestionarii crizei generate de epidemia de Covid-19, aceea a repornirii activității economice în condiții sporite de sănătate și securitate în muncă pentru angajați Citește mai mult

11 mai 2020
TELEMUNCA SAU MUNCA LA DOMICILIU ?

TELEMUNCA SAU MUNCA LA DOMICILIU ?

Telemunca sau munca la distanță, care poate include și munca la domiciliu, reprezintă una din principalele opțiuni luate în calcul de companii ca măsură de protecție a salariaților în lupta împotriva răspândirii virusului SARS-CoV2, dar [...] Citește mai mult

19 martie 2020
CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TIMP PARȚIAL: NOI REGLEMENTĂRI

CONTRACTUL DE MUNCĂ CU TIMP PARȚIAL: ...

Din ianuarie 2020, anagajatorii care semnează contracte de muncă cu timp parțial nu mai sunt obligați la plata unor contribuții suplimentare, conform Legii nr. 263/2019, publicată în Monitorul Oficial nr. 1054/2019. Citește mai mult

10 februarie 2020
GDPR ÎN RELAȚIILE DE MUNCĂ

GDPR ÎN RELAȚIILE DE MUNCĂ

Obligațiile societăților în ce privește colectarea, prelucrarea și stocarea datelor cu caracter personal ale salariaților de către angajator au devenit din ce în ce mai importante odată cu aplicarea Regulamentului European privind protecția datelor cu [...] Citește mai mult

19 decembrie 2019
GDPR: PROCEDURA DE EFECTUARE A INVESTIGAȚIILOR

GDPR: PROCEDURA DE EFECTUARE A INVEST...

Intrarea în vigoare la 25 mai 2018 a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date a determinat nu numai [...] Citește mai mult

6 noiembrie 2018
NEGOCIERI COLECTIVE : ANGAJATORII, OBLIGAȚI SĂ INIȚIEZE NEGOCIERI

NEGOCIERI COLECTIVE : ANGAJATORII, OB...

Ca urmare a adoptării Ordonanței de Urgență nr. 79/2017 de modificare a Codului Fiscal Guvernul a adoptat la 16 noiembrie Ordonanța de Urgență nr. 82/2017, publicată în Monitorul Oficial nr. 902/16.11.2017, care prevede obligativitatea inițierii [...] Citește mai mult

6 noiembrie 2018

Abonați-vă la newsletter-ul nostru

Va rugăm sa bifați caseta de mai jos pentru a vă abona

Utilizăm cookie-uri pentru a asigura buna funcționare a site-ului web și a spori performanțele conținutului acestuia, precum și pentru a analiza traficul și a îmbunătăți experiența de navigare a vizitatorilor, dar și pentru a-i ajuta pe utilizatori să efectueze diverse activități fără a trebui să reintroducă informații atunci când navighează de la o pagină la alta sau când revin pe site mai târziu. Prin alegerea opțiunilor de mai jos, îți exprimi acordul explicit de stocare a cookies pe care le-ai selectat. Citeste Politica privind cookies Click aici.


Închide Accept